回到校园的要求 - -手机版下载_澳门赌场
跳到主要内容

回到校园的要求

每日所需的健康评估

每天来学校之前

  • 把你的温度
  • 开展健康/感染曝光的自我评估
  • 评估你是否表现出任何 冠状病毒症状
你在校园里存在的每一天意味着你已经完成了你的健康/曝光和你的日常评估:
  • 没有任何参展 冠状病毒症状 (与症状相关的预先存在的医学病症或医疗诊断无关covid-19除外)
  • 没有为covid-19测试呈阳性
  • 没有故意暴露给某人covid-19或疑似/推测covid-19

如果你表现出covid-19的任何症状, 不来学校。跟着 covid-19诊断/症状协议 并在指导 做什么,如果我生病。你也应该填写表格 报告covid-19的诊断/症状。你将被要求 自我隔离/分离 您可能无法重新回到校园,直到你遇到列明的要求 自检疫/隔离完成。这不适症状的存在,由于预先存在的医学病症或医疗诊断无关covid-19。

如果你已经测试covid-19阳性或怀疑/推定为具有covid-19, 不来学校。跟着 covid-19诊断/症状协议 并在指导 做什么,如果我生病。你也应该填写表格 报告covid-19的诊断/症状。你将被要求 自我隔离/分离 您可能无法重新回到校园,直到你遇到列明的要求 自检疫/隔离完成.

如果您有意暴露于人谁拥有或怀疑/推定为具有covid-19, 不来的,员工应通知其潜在风险的导师,所有教职员工和学生必须填写 报告潜在covid-19曝光。你可能会建议 自我隔离 您可能无法重新回到校园,直到你遇到列明的要求 自检疫/隔离完成.


什么期望:

  • 面覆盖物需要 在校园里,除非异常被授予。
  • 你被要求保持6英尺社会距离的。
  • 呃已建立物理疏远提醒,增强的清洁和消毒装置和程序,并放置洗手液,并在所有办公室和教室消毒湿巾。
  • 教室,学生宿舍,食堂等配套设施已经重新配置。
  • 休斯敦大学已与UT健康签订合同,为学生,教师和工作人员谁成为有症状或暴露已经确定covid-19测试。我们优先考虑学生,教师和工作人员谁是在校园里。结果应在24小时和大学接触者追踪团队内归还会立即通知任何人知道已经可能暴露于人谁在传染期是在校园里。
  • 测试的好处合格教师和工作人员可通过一个初级保健医生和100%覆盖我们的健康保险。
  • 呃定期对发布这些数字更新covid-19阳性病例我们呃社区成员之间 阳性病例报告页面.
  • 呃接触示踪剂已经并将继续为我们确定的校园社区,每CDC指南及时通知任何人,作为一个紧密联系的任何个人对我们的校园已知有检测呈阳性。

工作在校园

呃是在校园的四个阶段的重新开放,始于可能与某些研究实验室在阶段1和额外的员工第2阶段期间,在六月自愿返回自动恢复操作的第三阶段。根据  博士。八月的khator的信。 3年,2020年呃开始重开月的第三阶段。 10.如果员工能够有效地远程履行自己的职责,他们被要求继续这样做。师副总统将决定在校园需要什么样的人员提供各自的单位提供必要的支持与服务。

员工的健康,身体和精神,是大学的良好运作很重要。人力资源已经发出关于在概述了各种可能的选择和替代,包括家庭病假(FMLA)政策的最近扩大版的工作场所灵活性的新准则。

如果你想在校园或访问你的办公室工作,你可以这样做以下的covid 19强制性培训(1)完成; (2)使自健康筛选试验; (3)通知你的椅子/上司对你的工作欲望从你的办公室。

这是我们的目标是为学生提供的所有服务中的人,在网上。

最初的恢复工作作为分阶段重新开放的一部分

你不应该回到校园,直到:

  • 人力资源或你的上司通知您有望重返校园工作作为大学的分阶段重新开放的一部分。
  • 你完成了你的安全返回工作的阶段性的校园在线培训重启。
  • 你已审阅并确认协议和认证,为员工重新回到校园。

即使上面已经满足,你可能不会回到校园,如果您:

  • 具有诊断或covid-19的疑似病例;
  • 目前表现出与covid-19(具有与预先存在的医学病症或医疗诊断无关covid-19症状除外)相关的症状;要么
  • 有过密切的与任何人,在过去14天确认冠状病毒的情况下(少于六英尺)接触。

有用的链接